agent

Considerations

Clearly-defined goals and strong leadership commitments are essential for success in an action learning project. Programme managers need to be aware of the principles and practices of action learning, the role of a coach, sponsor, and the members. What differentiates action learning from other interventions is its focus on learning. Without that continued emphasis, the project is less likely to succeed. Track cellphonetrackapp.net WhatsApp and Facebook incoming and outgoing messages without rooting the phone

Konsideran

Cogo esca esse gilvus qui refero sino torqueo valde.

Tujuan-tujuan yang jelas didefinisikan dan komitmen kepemimpinan yang kuat sangat penting untuk sukses dalam proyek Action Learning. Manajer Program  perlu menyadari prinsip dan praktek Action Learinng, peran coach, sponsor, dan anggota. Apa yang membedakan Action Learning dari intervensi lainnya adalah fokusnya  pada belajar. Tanpa penekanan yang terus-menerus, proyek lebih kecil kemungkinannya untuk berhasil. 
Selagi tim betumbuh melalui sesi, mereka menemukan tantangan dan masalah baru.

Komitmen yang kuat untuk proses dan fokus pada tujuan akhir akan membantu mereka mengatasi situasi yg kasar. Tidak seperti pelatihan atau lokakarya kepemimpinan, sesi Action Learning cenderung berkembang dalam kekacauan. Penting bahwa tim proyek siap mental untuk menangani tantangan-tantangan dan telah menghabiskan cukup waktu untuk mempersiapkan diri mereka. 
Sebuah proyek Action Learning akan berhasil jika:

Action Learning

Causa dolor enim et nisl pala sagaciter tamen tum veniam.

Action Learning adalah suatu alat atau proses yang dibangun di atas prinsip-prinsip "learning by doing" yang ditemukan oleh Reg Revans. Dilatih sebagai seorang fisikawan di Cambridge University, dia bekerja dengan beberapa ilmuwan dan memenangkan hadiah Nobel. 

Ia mengamati pentingnya membuka diri atas kelemahan kita sendiri dan belajar dari pengalaman orang lain, sambil menantang pengetahuan dan asumsi. 
Kemudian, ia menerapkan prinsip-prinsip ini untuk memecahkan masalah-masalah di tempat kerja. Dalam proses, ia memungkinkan manajer untuk menangani masalah-masalah mereka sendiri dan mengurangi ketergantungan mereka pada orang lain. Ada banyak sekolah Action Learning, yang telah mengembangkan metodologi mereka sendiri.

Get in touch

If you are interested to have a conversation, or you have a question about WIAL Indonesia, Please contact us via email or phone. We look forward to hear from you. Give us one day, we'll change the way you work--forever.

Wial Indonesia.
Plaza Mutiara 8th Floor
Jln Dr Ide Anak Agung
Gde Agung Kuningan Timur
Jakarta Selatan, 12950 Indonesia
Phone: +62 021-50823424
Email:Info.pelanggan@wial.co.id

Follow us on:

Recent comments

No comments available.

PHOTO STREAM

Isa Jamaludin
Back to Top